Karriereverktøy- Karriereveiledning og utvikling av arbeidsevne for NAV og tiltaksarrangører

Karriereverktøy-arbeidsinkludering brukes til å karriereveilede både til  yrker, jobber og utdanningsvalg.  Det brukes også til å utvikle arbeidsevne ved hjelp av en teknologi vi har utviklet for KI-Assistert Jobbmestring

Det brukes av svært mange NAV kontorer, både på lokalkontor og og i metodetilnærminger som SE og IPS , arbeid med støtte og andre jobbsatsinger i NAV regi , arbeidsinkluderingsbedrifter,  tiltaksleverandører til NAV og vekstbedrifter 

Book demo nå: arne.svendsrud@karriereverktoy.no

Kun 8990,-  pr år for et abonnement med 1-5 veiledere og fri bruk overfor så mange veisøkere du ønsker.

Avgrens Karriereverktøy til lokalt arbeidsmarked

Tiden er knapp i NAV og arbeidsinkluderingsbedrifter, og det finnes et overveldende antall yrker i Norge, men alle yrkene finnes ikke i lokalt arbeidsmarked. Derfor kan du avgrense Karriereverktøy også til å vise lokale yrker eller du kan avgrense på lokalt arbeidsmarked og målgruppe. F.eks hvilke yrker som finnes lokalt og som er en reell mulighet f.eks for ungdom som har droppet ut av skolen.

Utforske interesser og yrker ved hjelp av bilder og gi læringsoppgaver

I Karriereverktøy kan du spørre om interesser via bilder. Det har også bilder i listen over alle yrker og utdanninger på samme måte som Netflix. For veisøkere og veiledere blir det svært enkelt å oppdage nye muligheter ved å se på bilder. Mange veisøkere sliter med å se muligheter grunnet helsebegrensninger og andre utfordringer. Med en liste med bilder på 962 yrker- også med alt av yrker som ikke krever utdanninger og «tung» bakgrunn, koblet til ledige stillinger er ikke det lenger noen stor utfordring.   I Karriereverktøy kan du gå rett fra bilder til videre utforskning og læring via utdanning.no, youtube osv. Du som veileder legger også inn utforskingsoppgaver til det enkelte yrke som du kan lage selv eller, eller velge de fra et oppgavebibliotek som du har tilgang til.

KI-Assistert utvikling av arbeidsevne

Nå har du tilgang til et helt nytt fagsystem basert på kunstig intelligens for utvikling av arbeidsevne. Det er et praksisidentisk verktøy, som betyr at innholdet i det er en direkte avspeiling av alle utfordringer som mennesker som sliter med å mestre jobb møter. Du kan jobbe via temaer innen den faglige definisjonen av arbeidsevne som: Kognitive jobbferdigheter, sosiale jobbferdigheter, emosjonelle jobbferdigheter og fysiske jobbferdigheter – og den livsmestringen som påvirker arbeidsevnen. Du kan også jobbe via helt spissede målgruppeversjoner som ung i jobb, IPS-Jobbstøtte, VTA-Mestring eller ta utgangspunkt i diagnoser som hindrer veisøkeren.  Du har tilgang til samtaleressurser, mestringsstrategier og tilrettelegginger på alle temaer for å utvikle arbeidsevnen. Veisøkeren og de som følger opp mestring av jobben velger aktuelle mestringsstrategier og tilrettelegginger ved å klikke på de, så konkretiserer du de videre i skrivefelt som kommer opp automatisk. Enklere blir det ikke.