Jobbkompetanse har valgt å bruke Karriereverktøy aktivt i vårt arbeid med å hjelpe personer med nedsatt arbeidsevne til å få personlig utvikling, gjennom bevisstgjøring av de valgene og utfordringene en har på veien ut i et arbeidsforhold. Gjennom Karriereverktøy, blir RIASEC-teorien omgjort til noe håndfast, og prosessen blir eid av arbeidssøker. Det positive med Karriereverktøy er at man kan individualisere verktøyet ved at en velger de delene av verktøyet som er aktuelt for den aktuelle arbeidssøker. Man kan også trekke inn andre samtaleverktøy i prosessen (f.eks. SCI og Jobpics), dersom det er ønskelig. Vi opplever Karriereverktøy som et verktøy som hjelper veileder med å holde veivalg-prosessen ryddig og oversiktlig for arbeidssøker.
